El Ple de l'Ajuntament del dijous passat 23 de gener va aprovar el ‘Protocol en matèria d’assetjament sexual, per raó de sexe i discriminatori’. Les Administracions públiques, com l'Ajuntament de Riudoms, en aplicació del principi d'igualtat, han d’establir mesures efectives per a la protecció enfront de l'assetjament laboral. Per aquest motiu, considerada la seva rellevància, s’ha realitzat aquest protocol.

Està destinat tant al personal de l’Ajuntament com també dels ens dependents (EPEs) i es marca com a objectiu principal reservar la dignitat i intimitat de les persones treballadores de l’Ajuntament en tots els àmbits. Aquest protocol està previst que actuï com a eina de prevenció i que, a més, si es produeix cap actuació de les tipificades en el protocol, es pugui actuar tal com es preveu. El nucli del protocol són els articles 7 i 8, que recullen com actuar si hi ha una situació d’aquest tipus: és a dir, quins mecanismes s’activen per protegir la persona afectada i aclarir els fets. I tot plegat, garantint sempre l’anonimat de la persona afectada.

Aquest protocol es va aprovar fa uns dies en la mesa de negociació amb el Comitè d’Empresa i ara s’ha aprovat al Ple de l’Ajuntament, amb el vot afirmatiu dels 13 regidors i regidores.

• Podeu trobar el Protocol en matèria d’assetjament sexual, per raó de sexe i discriminatori EN AQUEST ENLLAÇ.