L’Ajuntament de Riudoms i el Comitè d’Empresa, que representa les treballadores i treballadors del consistori, han arribat a un acord per aplicar una nova política retributiva. S'ha signat avui al migdia, 29 d'abril. El pacte implicarà un augment retributiu de part dels llocs de treball i s’implementarà de manera progressiva al llarg dels propers tres anys.

Aquest acord es basa en una valoració dels llocs de treball existents a l’Ajuntament de Riudoms, en el que es coneix tècnicament com a Relació de Llocs de Treball (RLT). Es tracta d’una eina que ja s’aplica en moltes administracions públiques i que era una reivindicació històrica de l’equip de treballadores i treballadors del consistori riudomenc. Ara, finalment, es portarà a la pràctica. Serà d’aquí a uns mesos, un cop s’hagin tramitat els corresponents expedients administratius derivats de l’acord assolit, hagin estat aprovats pel Ple Municipal i es facin les modificacions de crèdit necessàries.

Les bases d’aquest nou model retributiu es van posar durant el mandat passat. En l’actual mandat se n’ha fet una revisió global, també s’ha fet un estudi a fons dels canvis normatius que implica el nou model i com aplicar-los i, finalment, s’han pres les decisions que han de permetre fer-lo realitat.

Una tasca de fons en l’àmbit dels recursos humans

Aquest mandat, iniciat el juny de 2023, s’ha fet una intensa feina en l’àmbit dels recursos humans de l’Ajuntament de Riudoms, una àrea que lidera l’alcalde Ricard Gili. Aquesta tasca ha pivotat sobre tres potes:

• S’ha aplicat un nou conveni laboral, cosa que ha implicat adaptar l’estructura de l’Ajuntament i dels serveis que ofereix a aquest nou conveni.
• S’han clarificat les condicions laborals de dos col·lectius específics de treballadors de l’Ajuntament: el professorat de l’Escola de Música i l’equip educatiu de la Llar d’Infants.
• I, finalment i un cop aconseguits els dos punts anteriors, s’ha pogut tancar un acord sobre la nova política retributiva.